入（rù）職（zhí）第一課丨西瓜影视集團2021年應（yīng）屆大學生入職培訓圓（yuán）滿結束

7月5日至9日，來自集（jí）團總部機關、分（fèn）公司機關、總承包直營項目部、西瓜影视明（míng）城、西瓜影视明興、西瓜影视明築的84名“新西瓜影视（yuán）人”懷著對未來的期待和（hé）憧憬，在西瓜影视集（jí）團（tuán）開始了他們的職業生涯第一站——為期一周的入職培訓。

本（běn）次培訓內容豐富、形式多樣，既（jì）有幹貨滿滿的企業文化介紹、財務報銷（xiāo）製度、人力資源規章製度及職業生涯規劃、PPP知識講座、安全生產教育、OA係（xì）統操作指南、市（shì）場經營與造價工（gōng）程、BIM知識、項目施工管理等（děng）內容（róng），又有團隊（duì）遊戲、拓展訓練、項目參觀等豐富多（duō）彩（cǎi）的活動。寓教於樂的（de）培（péi）訓內容更快地幫（bāng）助（zhù）“新西瓜影视人”第一時間（jiān）了解公司各條線、各部門的工作職責，以更（gèng）好的狀態投入即將開始的職（zhí）業生涯。

麵對麵 總裁誠摯寄語（yǔ）

集團（tuán）總裁賴朝暉（huī）親臨培訓（xùn）現（xiàn）場，他對於“新（xīn）力量”的加入表示了熱烈的歡迎。

對於全新職業生涯的到來，他寄語“新西瓜影视人”三點建議：

■ 第一、專業是立身之本。西瓜影视本質上是一個非常傳統的、市場化的民營企業，而專業是民營企業的立身之本，希望（wàng）大家要抱有信念，做一個專業、有價值的“龍（lóng）元人”。

■ 第二、學會換位思考。工作中要增加多個視角、多個維度來（lái）看待每（měi）一（yī）件事情（qíng），遇到問題要開口問，多交流。

■ 第三、堅守原則底線（xiàn）。適當吃虧能夠鍛煉心智，但始終牢記人品和口碑都是靠點點滴滴建立（lì）起來的，要堅守自己（jǐ）的原（yuán）則和底線。

賴（lài）朝暉指出，唯有（yǒu）腳踏實地，唯有兢兢業業，唯有和市場緊（jǐn）密相（xiàng）連，才（cái）有更好的明天。樸實話語，字字珠璣，句（jù）句箴言，寄托了總裁（cái）對“新力量”的關懷和期望。

交流會 收獲滿滿經驗

除了總裁（cái）的誠摯寄語，集團副總裁、總承包管理公司總經理王德華在與大家的座談和交流中也表達了希望，他勉勵大家到一線工作後要能腳（jiǎo）踏實地，勤勤懇懇，持續學習，將書本知識與實踐經驗結合，勤學好（hǎo）問（wèn），通過各（gè）自的努力，早日（rì）成（chéng）為優秀的（de）西瓜影视人。

 

當年同樣以應屆生身份入（rù）職的總承包飛科項（xiàng）目（mù）部項目經理包輝（huī）、項目部預算員單夢茹、集團人力資（zī）源部經理丁淩之也（yě）受邀來到培訓現場。麵對一張張（zhāng）稚嫩的臉龐，他們笑談仿佛看到了（le）當年的自己。他們毫無保留地分享自己這些年在西瓜影视的收（shōu）獲與成長，也為（wéi）“新西瓜影视人”提出的疑惑支招解答（dá），現場氣氛熱烈。

團（tuán）隊活動 精彩（cǎi）紛呈

培訓期間，三（sān）場團隊活動（dòng）同期舉行。比大小、換（huàn）數（shù）字、主題辯論會，看似簡單的小遊戲，背後（hòu）蘊藏著團隊協作與溝通的道理。值得一提的是，本次培訓共有20多位（wèi）“新西瓜影视人（rén）”來（lái）自（zì）東北，大多數（shù）都很幽默風趣。特別是參加主題辯（biàn）論會的學員（yuán），東北段子、金句頻出，給大家（jiā）留下了深刻的印象，現場（chǎng）氣氛十分活躍，精彩紛（fēn）呈。

項目（mù）參觀 直擊現（xiàn）場

紙上學來終覺淺。培訓（xùn）期間，“新西瓜影视人”還一起前往市北高新技術服務業園區項目部參觀學習。在現場，項目經理為“新西瓜影视人”詳細介紹（shào）了項目情況，也分享了很多項目現場的工作（zuò）經驗，幫助大家更直觀地了解（jiě）項目部實地（dì）情況。

拓展訓練 凝心聚力

培訓最後一天，“新西瓜影视人”參加了戶外團隊（duì）拓展訓練。大家在破冰活動之後分成五個小組展開團隊協作競爭。挑戰五分鍾、貪吃蛇、盜夢空間以及共築家園這四個項目將大家的團隊氛圍帶至（zhì）高潮（cháo）。通過一天（tiān）的活動，大家深刻體會了團隊協作的樂趣和重要性，也有效增進團（tuán）隊成員間的凝聚力（lì）。

為期一周的大學生入職培訓已經結束，“新西瓜影视人”將紛紛走上各自的崗位，開啟新的旅（lǚ）程。期待大家能夠把這幾天的所學、所感、所悟內化於心，外化於行，為集團注入新鮮活力（lì）。同時，能夠在西瓜影视這個（gè）平台上收獲滿滿的愛與成長，綻放屬於自己的光彩！